introducción

INTRODUCCIÓN

A continuación en este trabajo se muestra un breve ensayo del tema la quinta disciplina,
principalmente en el libro “La quinta disciplina” de Peter F. Drucker, dice que es el pensamiento sistémico,
considerado como un cuerpo de conocimientos y herramientas que permite comprender la nueva
percepción del mundo a través de una visión intuitiva, capaz de integrar el resto de las disciplinas,
impidiendo que se consideren como recursos separados, teniendo presente la ideología que “el todo puede
superar la suma de sus partes” como lo dijo Peter Senge. La organización inteligente proyecta el
aprendizaje como un proceso por medio del cual se adquieren capacidades que antes no se tenían, nuevas
percepciones y relaciones con el mundo. Y que  muestra las ideas de negocios innovadoras proviene de un
análisis metódico de siete áreas de oportunidad, algunas de las cuales radican dentro de empresas o
sectores específicos y otras que yacen en tendencias sociales o demográficas más amplias. Los ejecutivos
inteligentes se asegurará de que sus organizaciones mantengan un claro foco en las siete. Pero el análisis
le llevará sólo hasta cierto punto, una vez que ha identificado una oportunidad atractiva, usted todavía
necesita un salto de imaginación para llegar a la respuesta correcta.